Je suis une RH qui vous veut du bien !
Article épinglé
3 qualités que les recruteurs ne veulent plus entendre !
Pas simple de parler de soi à une personne inconnue. Encore moins lorsque l'enjeu est de trouver ce partenaire pour faire un petit -...
Parole aux juniors : rencontre d'un Ingénieur pas comme les autres !
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Aujourd'hui, je vous propose de faire connaissance avec Romain, un jeune professionnel diplômé
d’une école d’Ingénieur et travaillant dans le secteur de la Joaillerie. Je
l’ai rencontré lors d’un afterwork organisé par l’APEC durant lequel il s’était
présenté comme étant un profil atypique. Pourquoi
l’ai-je-choisi ? Parce que son parcours était intéressant et qu'il avait une personnalité singulière, toujours à l’écoute de ses
envies. Romain n’a pas peur de prendre des risques pour atteindre ses objectifs
professionnels.
Dans un
premier temps, histoire d'en connaître un peu plus sur toi, pourrais-tu te
présenter en quelques mots (prénom, âge, parcours, métier) ?
Je m’appelle Romain,
j’ai 28 ans. Après une classe préparatoire scientifique (mathématiques), je
suis rentré à l’UTC, une école d’ingénieur durant laquelle j’ai suivi une
filière unique en France destinée aux Ingénieurs et Designers industriel. Ce
qui m’a plu c’est de pouvoir relier l’aspect technique de mon métier à l’aspect
créatif. Passionné par la joaillerie et particulièrement la haute joaillerie,
j’ai décidé de rejoindre Cartier en tant qu’assistant chef de projet sur le
développement des pièces. Ensuite, j’ai eu deux expériences chez Chanel puis Hermès
dans le domaine de la gestion de projet et le design 3D. Et maintenant, depuis
2 ans je suis designer et prototypiste 3D au sein de l’atelier Bouder qui
travaille pour les grandes maisons de joaillerie.
Actuellement
en poste, quelles sont tes principales missions ?
Je suis donc concepteur 3D en haute
joaillerie (bijoux pièces uniques). Concrètement, je reçois des dessins de
bijoux envoyés par les maisons de Luxe et je modélise ces pièces, c’est-à-dire
que je crée en 3 dimensions les bijoux. Je les vois à l'écran sous tous les
angles, tels qu'ils seront portés par leurs futurs propriétaires. Ces formes 3D
prennent ensuite vie par la main des artisans (joailliers, sertisseurs,
polisseurs). Je m’occupe également de l’impression 3D, une technique
particulière qui permet d’imprimer les prototypes en différents matériaux
(résine, cire).
Peux-tu nous
en dire un peu plus sur ta passion pour la joaillerie ?
Elle est née durant mon adolescence
grâce aux différents voyages que j’ai pu faire avec mes parents. J’ai toujours
ramené des souvenirs sauf que mes souvenirs à moi c’était des bijoux. J’ai une
collection de bagues qui vient de différents pays comme par exemple le Maroc. Lorsque
je portais ces bijoux, j’avais l’impression de partir à nouveau en voyage, de
revivre ces excursions. C’était une façon de revivre toutes ces émotions,
d’avoir un peu d’exotisme. Il y avait un grand aspect émotionnel et c’est ce
qui a fait naître ma passion pour le bijou.
A partir de là, j’ai décidé de faire des
dessins et de réaliser une première bague avec un diamant par un artisan
joaillier à son compte que je connaissais dans mon quartier. Je m’en rappelle
il m’avait dit : « Ta bague est super belle ! Si tu veux, tu
pourrais travailler pour moi, tu me fais des dessins et je les mettrai en
vitrine dans ma boutique ». Bon ça ne s’est pas fait parce qu’il est parti
vivre à l’étranger quelques mois après. Mais ses propos ont provoqué quelque
chose en moi, je me suis dit que peut-être cette passion pouvait se
concrétiser.
Comment a
évolué ta réflexion ? Quelles ont été les différentes étapes qui t’ont
permis de faire le choix de relier ta passion à ton métier ?
Le choix s’est fait progressivement.
Pour tout te dire, il y a eu plusieurs étapes : au début j’ai voulu être
astrophysicien parce que j’étais passionné par l’étude des étoiles et de
l’univers mais je me suis rendu compte que la réalité était toute autre :
il y avait peu d’observation et énormément de calculs mathématiques. Puis, quand
j'étais en classe prépa, j’ai voulu être pilote de ligne pour vivre dans le
ciel ! Ayant échoué le concours de l’ENAC (Ecole Nationale de l’Aviation
Civile) et ne souhaitant pas faire d’autres concours très coûteux, mon choix
s’est finalement porté sur l’aspect créatif et le design industriel, toujours
dans cette quête de l’émotion que peut créer l'usage d'un objet.
Après quelques
recherches, j’ai trouvé l’UTC une des rares écoles d’Ingénieur à former au
design industriel. Puis c’est grâce à mon stage chez Cartier que je me suis dit
: c’est décidé je travaillerai dans le secteur de la joaillerie. Pour tout te
dire, j’ai tout fait pour décrocher ce stage ! L’UTC avait organisé une
journée de job dating avec Cartier. Moi j’étais à ce moment-là aux Pays-Bas
pour un semestre de cours. Malgré la distance, j’ai fait un aller-retour
Pays-Bas/Compiègne en 48h pour rencontrer la RH de Cartier. Ça l’avait beaucoup
marqué, d’ailleurs c’est ce qui a joué en ma faveur ! La joaillerie c’est
le bon endroit pour moi car je peux utiliser des compétences d’Ingénieur tout
en étant proche du processus de création du produit.
Tes périodes
de recherche d’emploi ont été très courtes. Selon toi, qu’est-ce qui t’a permis
d’obtenir des opportunités très rapidement ?
Oui grosso modo ma plus longue période
de recherche d’emploi a été de 2 mois. Le fait d’avoir eu une expérience dans
une maison de luxe mondialement connue comme Cartier ça été un vrai plus. C’est
une très belle référence qui permet de postuler dans les autres maisons de
joaillerie. Ensuite, je dirais que ma détermination et que ma passion pour le bijou
ont été des facteurs déterminants puisque je me différenciais des autres
Ingénieurs.
Te
considères-tu comme un profil atypique ? Selon toi, est-ce davantage un atout ou un
handicap ?
Je suis un Ingénieur Designer industriel
avec une spécialisation en joaillerie, c’est un profil rare en Ingénierie. De
plus, j’ai une compétence opérationnelle bien spécifique : la conception
3D. C’est une caractéristique d’un Ingénieur Mécanique mais je me suis orienté
vers un domaine plus artisanal, c’est là où je me différencie des autres
profils Ingénieurs plus classiques. A mon arrivée chez l’atelier Bouder on m’a
demandé en plaisantant « qu’est-ce qu’un Ingénieur vient faire dans le
domaine artisanal ? ». On a l’habitude de voir un Ingénieur créer des
avions ou des voitures mais pas des bijoux.
" Finalement, j’ai gardé la base
technique de l’Ingénieur tout en composant avec ma passion pour la joaillerie.
On pourrait me qualifier d’Ingénieur Artisanal (rires) "
Après le risque pour un profil atypique
c’est de ne pas arriver à trouver sa place, par exemple dans mon cas pas assez
technique ou pas assez artisanal. Je pense qu’un profil atypique en France fait
plus peur aux grandes entreprises car elles ont besoin de profils très
spécifiques pour des postes bien définis avec des diplômes très reconnus. Les
profils atypiques seront plus appréciés dans les petites structures car il y a
plus de marges de manœuvre. Mais en ce qui me concerne, ma passion a été un réel
atout parce que cela ajoute un truc en plus à mon profil et non un décalage. Je pouvais parler en entretien de mon métier mais aussi de mon intérêt
pour les bijoux et la création. Le fait d’être attiré par ce milieu, de
connaître les marques, les procédés, ça pouvait faciliter mon intégration et ça
les RH l’avaient bien compris ! D’ailleurs, j’ai pu mieux comprendre les intérêts
de chacun, aussi bien du directeur technique que du dessinateur.
La question
qui tue : peux-tu nous raconter ta plus mauvaise expérience avec un
recruteur ?
J’ai eu de la chance, globalement je n’ai
eu que des expériences positives. D’ailleurs une des expériences positives
mais un peu bizarres que j’ai eues c’est un opérationnel qui m’a invité à
déjeuner pour faire un entretien de recrutement. C’était hyper surprenant et
original. Mais c’est également déstabilisant car il y a une part d’intimité
lorsque l’on mange, il faut manger proprement, faire attention. J’en retiens
une expérience intéressante.
Nouvelle
question qui tue : à quelle question bizarre as-tu eu droit en entretien
physique ou téléphonique ?
Là je ne vois pas trop à part peut-être
une seule chose qui m’a marqué lors d’un entretien dans une grande maison de la
place Vendôme, j’étais en train de parler des cours du soir que je suivais sur
les techniques artisanales de fabrication de bijoux et un des opérationnels m’a
dit « on n’en a rien à foutre de ce que vous faîtes à côté, nous ce qu’on
veut c’est que vous soyez efficace ! ». Il voulait me déstabiliser,
il était direct voire vulgaire ! J’ai vite compris que c’était uniquement pour
me tester.
As-tu été
accompagné par des professionnels des Ressources Humaines ou de ton domaine
d'activité ? Si oui : as-tu bénéficié de conseils ? Quels ont
été ces principaux conseils ?
J’ai été accompagné par des
professionnels de la joaillerie et indirectement par un professionnel RH, il
s’agit de mon père. C’était très pratique, il a pu vraiment m’accompagné
lorsque j’en avais besoin. Il m’a aidé pour la rédaction et la mise en forme du
CV, la mise en valeur de mon profil et de mes compétences. J’ai eu également de
l’aide pour la préparation des entretiens : présentation, réponses aux
questions types etc. Grâce à lui j’ai compris qu’il fallait clarifier ses
envies, son projet professionnel tout en répondant à une attente. Il m’a aussi
aidé à être prêt, déstressé pour les entretiens.
Justement en
parlant de stress, peux-tu nous confier ton meilleur anti-stress ?
Je n’ai pas été tellement stressé puisque ma recherche d’emploi a été courte.
Mais pour éviter le stress, je faisais du sport, de la course à pied et
surtout de la natation parce que ça me détendait. Je pense qu’avoir une hygiène
de vie correcte, faire du sport, bien manger et bien dormir avant un entretien
ça aide.
Quel(s)
conseil(s) donnerais-tu aux chercheurs d'emploi ?
J’aimerais dire aux chercheurs d’emploi
qu’il est important de tenir bon durant la recherche, de ne pas baisser les
bras, d’aller jusqu’au bout pour trouver le bon poste. Ne soyez pas
pessimistes, battez-vous, faîtes des candidatures spontanées. Je pense qu’il
faut oser par exemple si vous trouvez une offre d’emploi où le recruteur
demande 5 ans d’expérience, si vous vous en sentez capables et que vous êtes
motivés par le poste alors allez-y au culot, postulez ! Il faut essayer de
faire bouger les choses et agir en se disant je vais les pousser à me
donner une chance.
Sinon, je dirais qu’il ne faut pas non plus se jeter sur
n’importe quel emploi car les premières expériences déterminent beaucoup la
suite du parcours professionnel. En France c’est comme cela donc il faut bien y
réfléchir.
Pour qu’il n’y
ait pas de jaloux : cette fois-ci un conseil pour les recruteurs ?
Si les recruteurs pouvaient sortir de la lecture classique du CV avec la recherche de telle école, tel
diplôme… Je trouve que le marché de l’emploi est à l’image des CV
recherchés c’est-à-dire qu’il est trop carré, trop fermé.
" Les recruteurs devraient peut-être s’intéresser davantage aux motivations, aux centres d’intérêts, à la personnalité des candidats "
Les entreprises ne saisissent pas
forcément l’opportunité de s’entourer de personnes passionnées. C’est dommage
parce qu’elles pourraient laisser exprimer les passions des salariés. Par
exemple un salarié passionné par la photographie pourrait très bien faire des
photos pour le site internet de l’entreprise au lieu de choisir un photographe
professionnel. D’un côté le salarié se sentira mieux considéré et plus épanoui.
D’un autre côté, ça pourrait accroître la motivation et la productivité des
salariés donc c’est un plus pour les entreprises.
A force de rechercher des
gens qui rentrent dans des cases, on passe à côté de certaines personnes
intéressantes. Les recruteurs devraient nous considérer en tant qu’humain, en
tant que personne complète et non plus en tant que compétence X.
En t’écoutant,
on a l’impression que tu es inspiré aussi bien par la raison que l’émotion. As-tu
toujours recherché cette émotion dans ton travail ?
Oui tout à fait. J’ai toujours voulu
travailler dans un secteur d’activité créatif et j’ai toujours été attiré par
l’esthétique, c'est ce qui m’a orienté vers le design industriel à l'école. L’esthétique,
l’art, me fait rêver, dégage des émotions en moi. Participer à la mise en forme
des pièces de joaillerie, réaliser des modèles en prenant en compte des
considérations esthétiques c’est ce qui me plaît ! C’est ce va-et-vient
entre la technique et l’esthétique, la raison et l’émotion que je recherche et
retrouve dans mon travail actuel !
Je te remercie Romain pour toutes tes
réponses et te souhaite une très bonne continuation !
Et
qu’en est-il aujourd’hui pour notre interviewé ?
Romain continue de travailler au sein de
l’atelier Bouder en tant que designer 3D et prototypiste. Il s’y sent toujours
aussi bien et vit pleinement sa passion pour la joaillerie !
Moi ma vulgarité en entretien m'aurait bloquée même si c'est un test ! Ça montre pas une bonne mentalité ! Mais c'est tout à son honneur d'avoir dépassé ça !
RépondreSupprimerPortrait très sympa et original avec ce profil atypique ;)
Je te remercie Camille pour ton commentaire.
SupprimerJe pense tout comme toi que la vulgarité m'aurait bloquée voire même dégoutée de l'entretien et des recruteurs représentant l'entreprise. Mais il faut parfois mettre ses émotions de côté et mon interviewé l'a bien compris !